Thomas Prinz

Thomas Prinz beschäftigt sich seit 1986 mit den Themen Krisenmanagement und Führung in Krisensituationen. Seit über 20 Jahren bildet er Einsatzführungskräfte für das Rote Kreuz aus. Von 1999 bis 2014 war er als Landesrettungskommandant in Wien letztverantwortlicher Krisenmanager für das Wiener Rote Kreuz und konnte so viel praktische Erfahrung zu den Themen sammeln. Davor war er ein Jahrzehnt als Experte und Führungskraft in der IT tätig. Diese Erfahrungen bringt er seit über 10 Jahren in der Beratung von Unternehmen, Organisationen und Kommunen ein. Ein Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt „Strategische Unternehmensführung“ rundet seinen theoretischen Background ab.

Episode 103: Human Factor

Diese Podcast-Folge beleuchtet den „Human Factor“ im Krisenmanagement. Oft als Synonym für menschliches Versagen genutzt, zeigt sich, dass der menschliche Einfluss weit darüber hinausgeht. Erfahren Sie, wie Mensch, Technik und Organisation zusammenwirken müssen, warum eine No-Blame-Kultur wichtig ist und wie menschliche Kreativität und Anpassungsfähigkeit in Krisensituationen wahre Stärken entfalten können. Tauchen Sie ein und entdecken Sie den wahren Wert des Human Factors!

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Episode 102: Führen mit Vertrauen

In dieser Folge von „Krisenmeisterei“ erfahren Sie, warum Vertrauen der Schlüssel zu erfolgreicher Führung in Krisenzeiten ist. Unser Host gibt wertvolle Tipps zur Schaffung von Vertrauen im Team. Entdecken Sie, wie Authentizität, Ehrlichkeit und offene Kommunikation das Fundament bilden. Hören Sie praxisnahe Ratschläge und konkrete Beispiele, um Ihr Team durch schwierige Situationen zu führen.

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Episode 100: Die Angst vor der Angst

Oder: Inkompetent schläft sich’s besser… – Manchmal ist der Grund für schlechte Vorbereitung einfach, dass die Verantwortlichen sich ihrer Verantwortung nicht bewusst sind. Das kann man einfach beheben, indem man ihnen sagt, was ihnen droht, wenn sie ihrer Verpflichtung nicht nachkommen. „Ganz schlecht“, wird da oft erwidert: Man soll keine Ängste schüren. Lieber nur Angebote machen, wie man sich besser vorbereiten könnte. Aber hilft das allein? Wie so oft braucht es die goldene Mitte! Mehr dazu in der (goldenen) 100. Folge meines Podcasts.

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Episode 99: Warum wir nicht lernen.

Krise als Chance – die oft vertan wird: Wenn es darum geht, aus einer durchlebten Krise oder einer absolvierten Übung konkrete Lehren zu ziehen, dann bleiben notwendige und wichtige Lernschritte leider oft aus. Das Ergebnis: Begangene Fehler werden wiederholt und Chancen für Verbesserungen werden nicht wahrgenommen. Warum ist das so? Und was kann ich dagegen tun? Dieser Frage gehe ich in der aktuellen Folge meines Podcasts nach.

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Episode 98: Wie Stäbe scheitern

Das Problem mit Linie, Stab und Leitung: Krisenstäbe sind ein wichtiges und wirksames Mittel, um die verantwortliche Führung im Falle einer Krisensituation zu entlasten und zu unterstützen. Allerdings gilt es einiges zu beachten, damit das auch funktioniert und nicht womöglich sogar „nach hinten losgeht“. Besonders wenn es zu einer Vermischung von Stabs- und Linienfunktionen kommt, wird es rasch unübersichtlich – und damit ineffizient. Mehr dazu in der 98. Folge meines Podcasts.

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Episode 97: Wenn Du es eilig hast, gehe langsam.

Auch im Krisenmanagement? Der Titel des Zeitmanagement-Klassikers von Lothar Seiwert wirkt auf den ersten Blick wie ein Widerspruch in Bezug von Notfall- und Krisenmanagement. Muss es dort nicht heißen: „Wenn Du es eilig hast, dann renne?“ Nun, meiner Ansicht nach nicht. Im Gegenteil: Durch übertriebene Hektik kombiniert mit (bzw. hervorgerufen durch) mangelnde Vorbereitung geschieht mehr Schaden als Bewältigung.

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