Episode 106: Innovationsdruck in der Krise – Shownotes

Rettende Lösung oder riskante Wette?

Inhalt dieser Folge:

  • Einführung: Innovationsdruck in Krisensituationen – Chancen und Risiken
  • Vergleich und Analyse: Erfolgreiche Innovation bei der Rettung der chilenischen Bergleute vs. Scheitern bei der Deepwater Horizon-Katastrophe
  • Diskussion über die richtige Balance zwischen Innovation und bewährten Krisenmanagement-Methoden
  • Empfehlungen für Führungskräfte: Wann und wie innovative Ansätze in Krisen sinnvoll sind

 

Wichtige Punkte:

  • Innovation kann in Krisen lebensrettend sein, wie bei der chilenischen Minenkatastrophe, wo internationale Zusammenarbeit und fundierte Planung zum Erfolg führten.
  • Überhastete und ungetestete innovative Ansätze können das Risiko und das Ausmaß von Krisen verschärfen.
  • Erfolgreiches Krisenmanagement erfordert eine bewusste Entscheidung, ob und wann Innovation eingesetzt werden sollte, sowie eine entsprechende Vorbereitung und Schulung der Teams.

 

Zitate aus der Episode:

  • „Innovation in einer Krise kann die Voraussetzung für ein Happy-End sein – oder sie kann die Situation ins absolute Chaos stürzen.“
  • „Wenn die Zeit noch so drängt, dürfen Entscheidungen nicht überhastet getroffen werden.“
  • „Nur wenn mein Team sich auch in einem Notfall traut, alle Ideen zu nennen, können wirklich innovative Lösungen entstehen.“

 

Empfohlene Maßnahmen:

  • Führungskräfte sollten regelmäßig Krisensimulationen durchführen, um innovative Ansätze zu testen und ihre Teams entsprechend zu schulen.
  • Bei neuen, unerprobten Ansätzen in Krisensituationen sollte, wenn möglich, Zeit für Probeläufe und detaillierte Planung eingeplant werden.
  • Externe Spezialisten sollten hinzugezogen werden, wenn interne Ressourcen und Erfahrungen nicht ausreichen, um innovative Lösungen erfolgreich umzusetzen.

 


Wenn sie Wünsche oder Anregungen haben, freue ich mich über eine E-Mail: podcast@krisenmeisterei.at.

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Vielen Dank fürs Zuhören und auf Wiedermeistern bei der nächsten Folge!

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